齐鲁晚报·齐鲁壹点 见习记者刘悦通讯员张春燕

“您刚才提到的东华水泥能不能详细介绍一下？我们的学生跟这个企业的匹配度挺高的！”在佳木斯大学老师吕春梅听完淄川区人社局局长张伟对淄川介绍后立刻提出了需求，“对对，还有这几家机械制造企业，跟我们专业的学生也非常匹配”，各专业老师纷纷就淄川区的企业和淄川区优厚的人才政策展开讨论……这一幕，是淄川区2021年东北行的一个缩影，也是淄川区招才引智的一个缩影。

近年来，淄川区突出创新核心地位，全面实施人才强区战略，落实人才金政37条和青年创业友好型城市25条，积极开展“名校人才直通车”系列活动，吸引更多的高校毕业生来淄就业，留淄发展，助淄建设。

4月7日至4月13日，淄川区2021年名校直通车奔赴沈阳、长春、哈尔滨、佳木斯、齐齐哈尔五地，走进沈阳航空航天大学、沈阳职业技术学院、长春工业大学、佳木斯大学、齐齐哈尔大学五所高校开展引才政策宣传及淄博推介，就人才引进、科技成果转换、毕业生就业等相关事宜进行了深入探讨，在沈阳航空航天大学、长春工业大学、佳木斯大学正式挂牌淄川区人才工作站，在沈阳职业技术学院挂牌就业工作站，与各高校就人才战略合作达成初步意向。

“淄川的企业非常适合我们学校的学生就业，鲁泰集团、淄矿集团等企业每年都有很多齐大的学生过去，尤其是轻工、机电、化学这几个专业的匹配度十分高。”齐齐哈尔大学招生就业处处长杨国志表示，“淄川的人才金政37条也十分优厚，淄川区带着诚意来，我们双方也必然努力发挥校地合作的最大效应。”

佳木斯市横头山镇地处山区，农耕用地相对较少，经济发展比较滞后，外出打工成为当地村民改善条件的主要方式。“淄川的企业很多，福利待遇也都很好，接下来我们抓紧对接，把横头山的居民输送到淄川企业去工作，”在了解到淄川的情况后，横头山镇党委书记马宝晶十分激动。“既可以解决横头山居民的收入问题，也可以解决淄川的用工缺口问题，这是双赢！”

在哈尔滨爱立方孵化器集团，参观了易职人力资源服务有限公司，共同探讨当前大学生就业现状，对就业偏好、发展需求、招聘模式进行了深入分析，对如何进一步刺激大学生的就业欲望、就业信息精准推送、毕业生跟进、企业招聘进行了讨论交流。

在哈尔滨抚顺街劳务市场，来自密山的孙大叔坐了一夜火车五点多来到哈市寻找工作，经过交谈，淄川区人社局就业科张宗虎立即联系企业与孙大叔对接，“山东好啊，山东多富饶，我们这没企业”，得知可以帮忙联系工作，孙大叔十分激动，“只要有单位，我立马就去！去企业上班挣钱多！”

此次东北行，淄川区带去的岗位涵盖机电、纺织、机械制造、化工等多个领域，与多所高校的优势学科专业匹配高度契合，各高校纷纷表示要加强校地合作，宣传淄川和淄川企业，不断拓宽创新校地合作、校企合作的模式，为淄川发展积极培育输送人才。人才金政37条、一次性创业补贴政策、创业担保政策等体现了淄川区在招才引智方面的满满诚意，通过公众号、微信群、网站等媒介进一步推广，结合淄川区人才招引手册、宣讲解读、现场招聘等方式，对淄川的招才引智进行了大力宣传，对吸引高校毕业生来淄就业创业、柔性引才促进科研成果转化、校地校企互动推进产学研结合奠定了良好基础。

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